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創新開展“體驗式”警示教育 震懾直擊心靈

發布日期:2018-09-06 10:31     [字體大小: ]     打印文章
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  “廉政教育在外說一百遍,不如在監所工作一個月。”這是在北海市強制隔離戒毒所參加為期一個月的輪崗執勤民警小劉最深的體會。為增強民警廉潔從政意識,提高拒腐防變能力,北海市公安局探索創新系統廉政教育模式,計劃自2017年6月至2020年6月,利用3年時間,在全市公安機關抽調民警到監管場所輪崗執勤開展“體驗式”警示教育專項活動。

  為了確保教育效果,活動制定了《抽調民警到監管場所輪崗執勤開展警示教育專項活動實施方案》、《抽調到監管場所人員輪崗執勤考核評分細則》,明確輪執期間民警必須全脫產到監所工作,由各監所直接管理指揮輪執民警工作,輪執民警在監所工作期間和監管民警同標準、同要求、同考核,不放松要求,不搞“特殊化”。在增強工作實際體驗的同時,方案規定在工作之余要學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《公安機關人民警察紀律條令》等監所管理的規章制度和紀律規定;此外,還通過參觀監所內設立的《警鐘長鳴》警示教育板報,聽取職務犯罪在押人員現身說法,組織開展座談交流、撰寫心得體會等多種形式強化教育效果。

  “一墻之隔兩個世界,一念之差兩種人生”,監所內這些真實鮮活的畫面,讓輪執民警心靈產生巨大的震撼,增強勇于擔當、忠實履職的意識,進一步筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。

  目前,該項警示教育活動已開展了15期,每期安排民警30人、時間為一個月,警力達450人;監所領導為輪執民警授課39場次126多課時,組織觀看廉政警示教育片46片次,職務犯罪在押人員“現身說法”23場次,讓民警在監管場所直接受到震撼和洗禮。同時,也通過創新教育模式推動警務機制改革,既為民警提供交流學習平臺,又較好地緩解監管場所警力不足,確保了監所安全穩定。(蔡德仁   劉俊武)

 

 

 

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